一个悄然流行的 AI 代理，为求职者代写简历并投递岗位

不知道你是不是和我一样，每次找工作的时候，就是各种招聘软件刷到手软，一个一个地对照各厂的招聘条件，仔细研究岗位背后的实际工作内容，再前往各大社交平台搜索有关公司的各类评价，生怕自己从一个坑跳进了另一坑。

打工人呀，打工魂，咱打工人真是不容易！不过好在最近这个打工魂呀，已经飞到我们的 AI Agent 圈了。

没错，今天我们要介绍的这位 AI Agent，很有可能成为你未来的专属求职小助手～因为它不仅可以帮我们筛选合适的工作，还可以直接帮我们投递简历！

插播一句，AI Agent 是更接近人类思维方式的智能体，它有自己的知识库，可以使用工具，并且定制了自己的工作流。

下面先让我们看看 Twitter 上大佬 el.cine 分享的过程：

它可以浏览你的简历，在线找到匹配的工作，然后帮你写工作申请。怎么样？它工作起来的样子是不是很帅？而且还是在帮你工作。「这像极了爱情～如果下次遇见你，希望是在面试里」原谅我哼出了某音神曲。

那么它是如何实现的呢？主要包含三大核心能力：

知识库：任选一个大模型，有自己的知识体系，还可以实时获取信息。
工具：能访问招聘网站。比如 Github 上的 Browser Use 项目，可以让 Agent 学会使用浏览器。
工作流：给 Agent 制定一套流程，按需。比如：读取我们的简历 -> 在招聘网站上搜索相关的工作（可以滚动页面、翻页） -> 给工作的匹配度打分，挑出合适的工作机会 -> 提交应聘申请，还可以加一条，中间遇到了任何问题，请向我询问，这样就闭环了。

Github：

https://github.com/browser-use/browser-use

当然，对于 AI Agent 帮我们做这样的事情，网友们也褒贬不一。

有赞叹不已的，甚至有打算立刻发给失业朋友的：

有客观理性分析的，觉得这样的工具只有提高匹配的质量，而不仅仅是数量，才属于真正的创新：

有马上为招聘人员着想的，帮忙筛选大量的简历，只有 AI 才能打败 AI：

也有对此展开无限畅想和憧憬的，Agent 时代马上就要来了：

这个评论，与我是有共鸣的。

其实这个 Agent 的实际使用效果，并不是我最关注的。我更关注的，是这样一种使用 AI 的方式，一种让 AI 变得更像人做事的方式，它的潜力是巨大的。

就拿写这篇文章的过程来说，可以总结出这样的工作流：浏览主流社交平台 -> 识别出 AI 热点 -> 分析内容，理解它的使用、原理 -> 描述它的意义，输出自己的思考。

而回到 AI Agent 的三大核心功能，是不是完全可以复制出来一个这样的 Agent 出来？

✅ 知识库：已经有很多大模型可供选择，并且都具有不错的理解、分析和表达能力。
✅ 工具：上面提到的 Browser Use 项目就可以胜任，轻松访问各大社交媒体的网页。不得不提一句，互联网时代，你在网页上几乎可以找到任何你想要的信息，而 Agent 会使用浏览器，就极大地减少了和人类在获取信息上的能力差距。
✅ 工作流：也已经很清晰了，你也可以继续细化～

说到这，也并不是想制造一种 AI 替代人类的焦虑。

我想再分享最近得到跨年演讲上的一件事，AI 蓝军（蓝军：假想的敌军）。得到创始人罗振宇在这次演讲中聊到，他们公司内部组建了一个团队，规模不大，就十来个人，专门研究怎么用 AI 替代他们的工作，比如写一篇文章、制作一门课程。在这个过程中，他们与 AI 看似竞争，实则合作，最后有了更高的效率，还有了更多的新思路。

作为一家内容服务型公司，其实他们应该是最先面临 AI 威胁的，但他们并没有傻站着等待那一天，而是主动要求被 AI 攻打。乔布斯曾说过，与其被别人取代，不如自己取代自己。

我觉得这是公司层面一个非常值得借鉴的案例，回到个人，难道我们个人就不可以参考吗？

总结自己平时工作生活中各种工作流，结合一些 Agent 工具，再选择一个合适的大模型，我们也可以制作各种各样的 AI Agents，它们不就是自己的 AI 蓝军，进而可以成为我们的合作伙伴吗？

从网页时代到 App 时代，也许未来我们将进入人手成千上百个 Agents 的智能时代。那时的我们不再束缚于繁琐的流程工作中，拥有更多的时间去享受美好的事物，去创造新的东西。不过到时候又会面临什么样的挑战，我不知道，但海明威曾说，这个世界很美好，值得为之战斗！